Улыбнитесь!!

Реформа пенсионного возраста вызвала самые бурные обсуждения. Новый закон гласит, что и женщины, и мужчины могут претендовать на получение пенсии по возрасту, достигнув 60 лет и имея страховой стаж 15 и более лет. Но пенсионная реформа для женщин предусматривает, что дамы, родившиеся в 1961 году и ранее, могут стать и более молодыми пенсионерками. А если женщина родилась до 31 декабря 1961 года, но все же решила не оформлять пенсию в 55 лет, новая пенсионная реформа гарантирует ей прибавку, равную 2,5% за каждые полгода «переработки» на протяжении пяти лет (пока ей не исполнится 60).


— Основные аспекты Пенсионной реформы в Украине: система пенсионных накоплений, пенсионный возраст, трудовой стаж и расчет пенсий для работающих пенсионеров.



Кроме того, каждый человек, достигнувший пенсионного возраста, но продолжающий работать без оформления пенсии, впоследствии получит надбавку к ней, составляющую 0,5% за каждый полный месяц при отсрочке до 60 месяцев и 0,75% при «переработке», превышающей 60 месяцев.
Мы можем расказать как выйти на пенсию в 40 лет

Страховой стаж

Пенсионная реформа сегодня позволяет претендовать на пенсию тем, кто имеет страховой стаж, исчисляющийся 15 и более годами. Если таковой стаж меньше, то пенсия по возрасту не полагается, и человек может рассчитывать только на какие-то иные виды социальной помощи от государства.

При получении пенсии по инвалидности страховой стаж зависит от возраста обратившегося за пенсией инвалида и группы его инвалидности.

Также пенсионная реформа изменила величину специального страхового стажа для начисления пенсии по выслуге лет. Например, для военнослужащих выслуга постепенно будет увеличиваться до 25 лет.
Расчет пенсий

Текст пенсионной реформы гласит, что отныне при определении размера пенсии будет учитываться только заработная плата за все время страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года.

Одним из новшеств, вызвавших самую большую критику, явилось то, что средняя заработная плата по Украине при расчете пенсии будет теперь браться не за один, а за три последних года перед назначением пенсии. Расчеты показывают, что в таком случае пенсия оказывается ниже, при том что размер постоянных выплат государству, таких как налоги и оплата коммунальных услуг с каждым годом требует все больше денег.

В то же время реформа пенсионного обеспечения дает право на индексацию пенсии и ее повышение, связанное с увеличением размера среднемесячной зарплаты, коэффициент которого равняется или превышает 20% темпов подобного роста.

Пенсионная реформа для работающих пенсионеров предусматривает, что при перерасчете пенсии берется во внимание не менее 24 месяцев страхового стажа после предыдущего перерасчета или назначения пенсии.

Вопрос, может ли государственный пенсионный фонд обеспечить гражданам Украины достойную пенсию, пожалуй, в значительной мере риторический. Самой передовой пенсионной системой, существующей в мире, сегодня является трехуровневая. В нашем государстве мы остаемся на первом уровне — у нас действует солидарная система, при которой делаются отчисления из зарплаты всех работающих. С 2013 года наше правительство стремится ввести накопительную систему, к которой перешли многие бывшие советские республики. А третий уровень занимают негосударственные пенсионные фонды, в которых вкладчик участвует добровольно, самостоятельно выбирая фонд, определяя сумму перечислений в него и дату, начиная с которой фонд будет делать ему выплаты.
С течением времени количество пожилых людей в Украине только вырастет. Соотношение работающего и неработающего населения в стране приближается к единице. В стране около 14 млн. пенсионеров и столько же человек платит взносы в Пенсионный фонд. Простым языком это означает, что каждый работающий должен вычесть из своей зарплаты деньги на выплату пенсии одному пенсионеру.

По прогнозу Госкомстата, с 2014 по 2018 гг. пенсионного возраста достигнут на 700 тыс. человек больше, чем людей, которые достигнут трудоспособного возраста, а в период с 2019 по 2023 гг. - на 1,5 млн. человек больше. Пенсионеров в Украине станет больше, чем людей, уплачивающих пенсионный взносы. Это означает, что доходы людей, которые выйдут на пенсию через десять лет, могут быть даже меньше, чем мизерные пенсии нынешних пенсионеров. Пенсионный фонд, а вместе с ним и госбюджет, ждет крах - государство окажется просто не в состоянии содержать такое большое количество нетрудоспособных граждан. Эту реальность фактически уже невозможно изменить, если не учитывать вариант массового привлечения в страну мигрантов.
Среднестатистический гражданин уверен в том, что государство даст ему пенсию. Вне зависимости от того, где и как этот человек работал, и работал ли он вообще. Действующее законодательство целиком и полностью подтверждает этот тезис. Пенсионер с минимальным стажем и мизерными отчислениями в Пенсионный фонд может претендовать на 600-700 грн. пенсии, а ветеран труда с достойной зарплатой получает 1200-1400 грн. пенсии, максимум две тысячи гривен. Как видим, ради пенсии не стоит напрягаться всю жизнь.

Пенсионная реформа разрушит эти иллюзию. Без минимального трудового стажа в пятнадцать лет (сейчас хватает и пяти), без уплаты в Пенсионный фонд минимальных платежей пенсионер не будет иметь права на получение даже минимальной пенсии. Он будет вынужден либо работать, либо обязанность по содержанию этого тунеядца ляжет на плечи детей и родственников.

Эра государственной благотворительности подходит к концу. Весь мир понял это значительно раньше. Наконец дошло и до нас. Если мы этого сейчас не поймем, нам всем будет очень тяжело жить на пенсии. Но тогда жаловаться уже будет некому.
Вне зависимости от размера зарплаты и суммы пенсионных взносов, его пенсия будет ограничена суммой в 1800-2200 грн., а в подавляющем большинстве случаев человек не сможет претендовать на пенсию свыше 1400 грн

Именно поэтому в Украине возникла необходимость проведения пенсионной реформы.
Наша
Главная цель
Помочь Вас сделать будущую жизнь на пенсии достойной !
Мы стремимся чтобы сотрудничество с нами стало удобно для Вас!
Консультируем каждого человека .
Мы предоставиляем гражданам возможность непосредственно участвовать в формировании собственной пенсии.

Что нужно предпринять для формирования достойного пенсионного капитала?

Формировать негосударственную пенсию

Что Вы получаете в результате сотрудничества

- увеличение размера будущей трудовой пенсии;
- увеличение дохода при выходе на пенсию за счет получения негосударственной пенсии;
- индивидуальное консультирование по вопросам формирования пенсии; - возможность отслеживания роста собственных денежных средств.

Важная информация !!!

Если вам интересно приобретениие полюса или консультация Обращайтесь +380979963891